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Dans le cadre de son développement, STAUB Fonderie, société située à Merville est à la recherche de son futur :

 

TECHNICIEN DE MAINTENANCE/ELECTROMECANICIEN (H/F) en CDI

 

Le technicien de maintenance assure la maintenance préventive, curative, la mise à niveau et le dépannage de matériel de production. Il peut être amené à modifier ou installer des matériels neufs. Il intervient dans les domaines électriques, mécanique, hydraulique, pneumatique avec des notions d’automatisation et de soudage.

 

  • Connaissances :
  • Connaissances en mécanique, automatisme, électricité, hydraulique, métallerie, soudage, pneumatique,
  • La lecture des plans et des schémas,
  • La lecture des programmes Siemens,
  • La métrologie, les instruments de mesure,
  • Les normes qualité,
  • Les règles de sécurité.

 

  • Compétences :
  • Utilisation de la GMAO (Carl),
  • Utilisation d’appareils de mesure (multimètre, micromètre, pied à coulisses, comparateur,…),
  • Identifier des pannes et apporter les solutions correctives,
  • Réaliser la maintenance préventive,
  • Utiliser les outils portatifs (poste à souder, jeu de cales),
  • Savoir faire remonter l’information à la hiérarchie,
  • Participer à l’amélioration du service,
  • Respecter les règles QSE.

 

Salaire à définir selon le profil.

 

Si cette annonce vous intéresse merci de nous faire parvenir votre candidature sur :

recrutement@staub.fr

CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE (H/F)

 

Responsabilités :

Au sein du service Maintenance (environ 40 personnes), rattaché(e) au Leader de Zone, vous serez chargé(e) de veiller au respect du programme de maintenance dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vous encadrerez une équipe (3 techniciens de maintenance) dont vous coordonnerez le travail au quotidien.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :

- organiser le travail de son équipe sur les postes,

- détecter et analyser tout dysfonctionnement et y apporter les solutions correctives,

- s'assurer du respect des règles en vigueur au sein de l'entreprise (qualité, sécurité…)

- être le garant du suivi journalier et de l'atteinte des objectifs fixés.

 

Cette liste de responsabilités n'est pas exhaustive.

 

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac + 2 en maintenance (de type BTS CIRA, BTS MSMA, formation ICAM...), vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire et en milieu industriel.

Vous maitrisez la mécanique, l'hydraulique, le pneumatique ainsi que l'automatisme. Votre expérience vous a permise également de travailler sur des robots (ABB).

Une expérience dans la métallurgie serait un plus.

Plus que vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence !

Femme/homme de terrain, vous avez du leadership, êtes méthodique et avez d'excellentes qualités relationnelles pour pouvoir manager au quotidien votre équipe.

 

Rémunération :

Rémunération attractive + avantages sociaux

 

Pour postuler :

Vous aimez les challenges ? ce poste vous intéresse ?

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à notre service Recrutement : recrutement@staub.fr, à l’attention de Isabelle DUFOUR.

TECHNICIEN ROBOTIQUE (H/F)

 

Responsabilités :

Au sein du service Développement Process (5 personnes), vous serez chargé ( e ) d’intégrer la robotique dans nos process de fabrication, en assurant la programmation, la mise au point et l’optimisation des fabrications de pièces.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez, notamment, pour responsabilités de :

-      Mettre en service les nouveaux robots en effectuant les tests et réglages nécessaires,

-      Réaliser la veille technologique et assurer un reporting régulier auprès de votre manager,

-      Créer les programmes de vision,

-      Créer, tester et mettre au point les parcours de pièces,

-      Assurer, en cas de nécessité, l’assistance technique auprès de l’atelier de production,

-      Gérer les nouveaux projets (étude de faisabilité, établissement et suivi de la documentation technique, réalisation des plans nécessaires à la validation des projets…)

-      Proposer des solutions d’amélioration, les étudier, les mettre en œuvre, les contrôler et les standardiser.

Vous travaillerez en collaboration avec différents services de l’entreprise, notamment les Méthodes.

Cette liste de responsabilités n'est pas exhaustive.

 

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac+2 ou Bac +3 en automatisme/robotique ou ingénierie des systèmes, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en milieu industriel, sur un poste similaire, qui vous a permis d’acquérir la maitrise des logiciels de programmation (de type Robot Studio/Famos Robotics) et d’appréhender la gestion de projets.

Vous aimez travailler sur des systèmes automatisés et complexes.

Vous avez le sens de l’analyse, êtes pro-actif et méthodique.

Plus que vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence !

 

Rémunération :

Rémunération attractive + avantages sociaux

 

Pour postuler :

Vous aimez les challenges ? ce poste vous intéresse ?

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à notre service Recrutement : recrutement@staub.fr, à l’attention de Isabelle DUFOUR.

Dans le cadre de son développement, STAUB Fonderie, société spécialisée dans la conception et la fabrication de biens d’équipements de cuisine haut de gamme et située à Merville (59), recherche son futur talent en tant que :

APPRENTI INGENIEUR DEVELOPPEMENT COULEUR (H/F)

 

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Développement Couleur, vous participerez à la mise en place de nouveaux procédés de développement des couleurs de nos produits (définition des besoins, déploiement et ajustement des procédés…).

Vous serez également chargé(e) de mener à bien différents projets de développement (formulation…).

 

Vous serez également force de proposition sur l'amélioration des procédés.

Profil recherché :

De formation Bac +2, vous préparez en alternance un diplôme d'Ingénieur en Chimie/ Science des Matériaux. Vous avez de bonnes connaissances en matériaux, mécanique des fluides et éventuellement en rhéologie.

Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'industrie et la gestion de projets.

Anglais technique. Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Curiosité, sens du relationnel et de l'analyse sont vos principaux atouts.

Vous recherchez une entreprise jeune et innovante? Nous vous offrons la possibilité de découvrir un environnement passionnant.

Permis B + véhicule obligatoires.

 

Pour postuler :

Ce challenge vous intéresse ? Merci d’adresser votre candidature à recrutement@staub.fr

Dans le cadre de son développement, STAUB Fonderie, société spécialisée dans la conception et la fabrication de biens d’équipements de cuisine haut de gamme et située à Merville (59), recherche son futur talent en tant que :

 

                                            TECHNICIEN INDUSTRIEL ACHATS (H/F)

 

Responsabilités :

Au sein du service Achats (2 personnes), vous serez chargé(e) de sélectionner, négocier les matériaux et/ou des produits nécessaires à la production de l’usine, en fonction des objectifs de volumes, coûts et qualité.

Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené(e) notamment à :

-Analyser le marché et les besoins de l’entreprise, notamment au regard des objectifs de production,

-Sélectionner les fournisseurs et les produits dans le respect de la stratégie Achats définie par la production,

-Négocier avec les fournisseurs (prix, quantité, délais de livraison...)

-Rédiger les contrats et veiller à leur bonne exécution,

-Gérer les litiges notamment en appui du département juridique de l’entreprise

-Suivre les budgets et assurer le reporting.

 

Profil recherché :

Titulaire d'une formation Bac+2/Bac +3 en Achats, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en achats de produits complexes (aéronautique, automobile, métallurgie).

Une expérience dans les méthodes et/ou industrialisation est un plus.

Vous avez le sens de la négociation, le goût des chiffres et êtes rigoureux.

La maitrise d’un ERP et de l’anglais technique sont indispensables.

 

Plus que vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence !

 

Pour postuler :

Vous aimez les challenges ? ce poste vous intéresse ?

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à notre service Recrutement : recrutement@staub.fr, à l’attention de Isabelle DUFOUR.

Dans le cadre de son développement, STAUB Fonderie, société spécialisée dans la conception et la fabrication de biens d’équipements de cuisine en fonte émaillée, située à Merville (250 salariés) recherche son futur talent en tant que :

CHEF D’EQUIPE/ LEADER DE ZONE FONDERIE (H/F)

Responsabilités :
Rattaché(e) au Responsable Fonderie et à son adjoint, vous serez chargé(e) d’animer une équipe d’opérateurs (15 personnes) au sein de l’atelier Fonderie, tout en apportant un support technique sur le processus de fabrication. Vous serez également responsable du procédé de fusion.

Dans ce cadre, vous serez notamment amené (e) à :
-    Coordonner et encadrer une équipe en répartissant la charge de travail et en veillant à sa bonne réalisation
-    Assurer la montée en compétences de son équipe, en développant la polyvalence,
-    Garantir la production, en termes de quantité, qualité et délais,
-    Veiller au bon fonctionnement des outils stratégiques de l’atelier servant à la production de la fonte (cubilot, sablerie, dessableuse, fours…) en lien avec les services support,
-    Garantir le bon niveau de stocks de matières premières et consommables nécessaires à la fabrication, et gérer l’approvisionnement de matières premières
-    Effectuer les tests laboratoires nécessaires au bon déroulement du processus de fabrication,
-    Participer à l’amélioration continue de l’atelier.

Profil recherché :
De formation Bac + 2 minimum, vous avez une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en management d’équipe de production et impérativement dans le secteur de la fonderie. Vous connaissez les différents processus et les outils de fabrication.
Homme/femme de terrain, vous avez du leadership, d’excellentes qualités relationnelles et avez le goût du résultat.
Plus que vos compétences, c’est votre personnalité qui fera la différence !

 
Rémunération :
Rémunération attractive + avantages sociaux

Pour postuler :
Vous aimez les challenges ? ce poste vous intéresse ?
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à notre service Recrutement : recrutement@staub.fr, à l’attention de Isabelle DUFOUR.