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Dans le cadre de son développement, STAUB Fonderie, société située à Merville est à la recherche de son futur :

TECHNICIEN DE MAINTENANCE/AUTOMATICIEN (H/F) en CDI

Le technicien de maintenance/Automaticien assure la maintenance, la mise à niveau et le dépannage de matériel de production. Il peut être amené à modifier ou installer des matériels neufs. Il intervient dans les domaines mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatisme avec des notions de soudage.

  • Connaissances :
  • Connaissances en mécanique, automatisme, électricité, hydraulique, métallerie, soudage, pneumatique,
  • La lecture des plans et des schémas,
  • La lecture des programmes Siemens,
  • La métrologie, les instruments de mesure,
  • Les normes qualité,
  • Les règles de sécurité.

 

  • Compétences:
  • Utilisation de la GMAO (Carl),
  • Utilisation d’appareils de mesure (multimètre, micromètre, pied à coulisses, comparateur,…),
  • Utilisation du logiciel Siemens (dépannage, amélioration, lecture),
  • Identifier des pannes et apporter les solutions correctives,
  • Réaliser la maintenance préventive,
  • Utiliser les outils portatifs (poste à souder, jeu de cales),
  • Savoir faire remonter l’information à la hiérarchie,
  • Participer à l’amélioration du service,
  • Respecter les règles QSE.

Salaire à définir selon le profil.

 

Si cette annonce vous intéresse merci de nous faire parvenir votre candidature sur :

recrutement@staub.fr

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TECHNICIEN GMAO (H/F) en CDD

 

Le technicien GMAO développe la GMAO, réalise la valorisation du stock maintenance à chaque fin de mois, gère les stocks.

 

  • Connaissances :
  • Connaissance de la GMAO (logiciel Carl ou autre),
  • Connaissance du milieu industriel,
  • Lecture des plans,
  • Lecture des documents techniques.

 

  • Compétences :
  • Utilisation de la GMAO,
  • Optimiser le logiciel/application de la GMAO,
  • Utilisation d’appareils de mesure (multimètre, micromètre, pied à coulisses, comparateur,…),
  • Réaliser la maintenance préventive,
  • Savoir faire remonter l’information à la hiérarchie,
  • Participer à l’amélioration du service,
  • Respecter les règles QSE.

 

Salaire à définir selon le profil.

 

Si cette annonce vous intéresse merci de nous faire parvenir votre candidature sur :

recrutement@staub.fr

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TECHNICIEN DE MAINTENANCE/ELECTROMECANICIEN (H/F) en CDI

 

Le technicien de maintenance assure la maintenance préventive, curative, la mise à niveau et le dépannage de matériel de production. Il peut être amené à modifier ou installer des matériels neufs. Il intervient dans les domaines électriques, mécanique, hydraulique, pneumatique avec des notions d’automatisation et de soudage.

 

  • Connaissances :
  • Connaissances en mécanique, automatisme, électricité, hydraulique, métallerie, soudage, pneumatique,
  • La lecture des plans et des schémas,
  • La lecture des programmes Siemens,
  • La métrologie, les instruments de mesure,
  • Les normes qualité,
  • Les règles de sécurité.

 

  • Compétences :
  • Utilisation de la GMAO (Carl),
  • Utilisation d’appareils de mesure (multimètre, micromètre, pied à coulisses, comparateur,…),
  • Identifier des pannes et apporter les solutions correctives,
  • Réaliser la maintenance préventive,
  • Utiliser les outils portatifs (poste à souder, jeu de cales),
  • Savoir faire remonter l’information à la hiérarchie,
  • Participer à l’amélioration du service,
  • Respecter les règles QSE.

 

Salaire à définir selon le profil.

 

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TECHNICIEN DE MAINTENANCE ENCADRANT (H/F) en CDI

 

Le technicien de maintenance encadrant assure le respect du programme de maintenance dans le respect strict des règles de sécurité et de qualité. Il encadre son équipe (3 techniciens maintenance) et assure la coordination de l’activité de celle-ci. 

  • Connaissances :
  • Connaissances en mécanique, automatisme, électricité, hydraulique, métallerie, soudage, pneumatique,
  • La lecture des plans et des schémas,
  • La lecture des programmes Siemens,
  • La métrologie, les instruments de mesure,
  • Les normes qualité,
  • Les règles de sécurité.

 

  • Compétences:
  • Utilisation de la GMAO (Carl),
  • Utilisation d’appareils de mesure (multimètre, micromètre, pied à coulisses, comparateur,…),
  • Management d’équipe,
  • Identifier des pannes et apporter les solutions correctives,
  • Réaliser la maintenance préventive,
  • Utiliser les outils portatifs (poste à souder, jeu de cales),
  • Savoir faire remonter l’information à la hiérarchie,
  • Participer à l’amélioration du service,
  • Respecter les règles QSE.

Salaire à définir selon le profil.

 

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TECHNICIEN METHODES MAINTENANCE (H/F) en CDD

 

Homme de terrain, et rattaché à l’Ingénieur Méthodes Maintenance, vous devez garantir la fiabilité et la disponibilité des matériels (cela comprend également certaines utilités comme par ex : les moyens de manutention, compresseur d’air comprimé, …) sur l’intégralité du site dans une perspective d’amélioration continue de la performance de la production.

 

  • Connaissances :
  • Le fonctionnement d’un logiciel de GMAO (Carl),
  • La lecture de plans/documents techniques,
  • La métrologie, les instruments de mesure,
  • Connaissances en maintenance industrielle, particulièrement en électricité, mécanique, hydraulique et pratique des méthodes de maintenance pour assurer un rôle d’expert dans la recherche de solutions techniques définitives,
  • Les normes qualités/les règles de sécurité.

 

  • Compétences :
  • Utiliser la GMAO, le Pack Office & Outlook,
  • Gérer et optimiser la maintenance préventive,
  • Identification de pannes est apport de mesures correctives définitives,
  • Esprit d’équipe, rigueur et capacité d’analyse,
  • Savoir faire remonter l’information à la hiérarchie,
  • Respecter les règles QSE.

 

Salaire à définir selon le profil.

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Le groupe Staub, membre du Groupe Allemand Zwilling, spécialiste en coutellerie et ustensiles, est un Groupe international présent et distribué dans 50 pays.

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons :

 

Un Responsable Développement Process (H/F)

 

Cette personne sera rattachée au service Développement/Méthodes.

 

Sa mission consistera à analyser, stabiliser, améliorer et développer les process de production avec rigueur et analyse. La personne sera chargée de :

 

  • Manager son équipe,
  • Décomposer et analyser les différentes étapes du procédé de fabrication pour fiabiliser les process de production,
  • Garantir la fiabilité des données issues du process de production,
  • Définir les valeurs/clé et rang/tolérance des caractéristiques process,
  • Analyser et améliorer la performance des process existants dans tous les départements et de leurs interdépendances,
  • Analyser la corrélation entre les défaillances produits, leurs causes et les résultats qualités (qualité visuelle et qualité après tests),
  • Stabiliser, standardiser et améliorer les process existants dans tous les départements (définir des process standards, spécifier les définitions de process, évaluer les couts, contrôler et analyser la productivité, réduire les rebuts et le revoilage),
  • Participer à la conception et aux choix d'implantation d'équipements de production en tenant compte des flux,
  • Définir et mettre en place des concepts d’automatisation là où cela est nécessaire,
  • Mettre en place et de développer la robotisation au sein de l’usine,
  • Superviser les phases de tests et de mise au point des process,
  • Garantir la création et la mise à jour des gammes et des nomenclatures dans le système,
  • Analyser les défauts pour les problèmes de production dans le respect systématique des process de déviation, et est partie prenante du groupe de résolution de problème,
  • Garantir la réalisation des audits process et de mettre en place les routines de contrôle,
  • Rédiger et mettre à jour les procédures liées aux différents équipements,
  • Travailler en lien avec le responsable Operational Excellence sur l’amélioration des process.

Profil recherché : Ingénieur ayant une expérience dans le domaine industriel

Caractéristiques de la personne : esprit qualité et d’analyse, rigoureux, autonome, organisé, ayant le sens de l’observation, l’esprit d’équipe et de sécurité.

Compétences :

 

  • Management d’équipe,
  • Capacités d'analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et organisationnelles et proposer des solutions,
  • Capacité à écouter et à communiquer avec ses collaborateurs afin d'être force de proposition,
  • Capacité à anticiper et à détecter les dysfonctionnements,
  • Réactivité afin d'étudier une solution technique dans les meilleurs délais pour répondre aux besoins des équipes de production,
  • Goût pour l'innovation et les nouvelles technologies pour trouver des solutions adaptées aux problématiques de la production,
  • Adaptabilité, capacité à se remettre en question et ténacité pour s'adapter à tout type de problématique industrielle et faire passer ses propositions,
  • Pédagogie pour participer à la formation du personnel, à de nouvelles méthodes de travail,
  • Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes de l'entreprise.

 

Type de contrat : CDI au forfait jour

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